AK Diversity Pankow

El Grupo de trabajo Diversidad es una red autogestionada de iniciativas, organizaciones e instituciones del distrito de Pankow que trabajan profesionalmente en temas de diversidad, educación y lucha contra la discriminación. Funciona como una plataforma de intercambio, sensibilización, empoderamiento y desarrollo de proyectos conjuntos, basada en la experiencia profesional y biográfica de sus miembros.

A partir de 2026, el grupo ha decidido de manera colegiada enfocar su trabajo, hasta ahora orientado a la lucha contra todas las formas de discriminación, especialmente en el fortalecimiento, la visibilización y el apoyo de las comunidades y temas queer del distrito.

El círculo de trabajo Diversity es gestionado de forma autónoma por sus miembros y se reúne regularmente el segundo jueves de cada mes a las 10 am.

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Der AK Diversity ist ein selbstorganisiertes Netzwerk von Initiativen, Organisationen und Institutionen im Bezirk Pankow, die professionell zu den Themen Diversität, Bildung und Antidiskriminierung arbeiten. Er dient als Plattform für Austausch, Sensibilisierung, Empowerment und die Entwicklung gemeinsamer Projekte und basiert auf der fachlichen und biografischen Expertise seiner Mitglieder.

Ab 2026 hat die Gruppe gemeinsam beschlossen, ihren bisherigen Fokus auf die Bekämpfung aller Formen von Diskriminierung gezielt auf die Stärkung, Sichtbarkeit und Unterstützung von queeren Themen und Communities im Bezirk zu konzentrieren.

Der AK Diversity wird eigenständig von seinen Mitgliedern organisiert und trifft sich regelmäßig am zweiten Donnerstag um 10 Uhr jedes Monats.

Nuestro camino a través de los años

Unser gemeinsamer Weg über die Jahre

2026

Encuentros mensuales:cada segundo jueves del mes, de 10:00 a 12:00 h.
Lugar: Biblioteca Kurt Tucholsky

Temas del año: Vida y comunidades queer en Pankow.

Desarrollo de proyectos colaborativos, cooperación con servicios de asesoramiento queer en Berlín, trabajo en red interdistrital y organización de eventos públicos con temática queer.

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Monatliche Treffen:jeden zweiten Donnerstag im Monat, von 10:00 bis 12:00 Uhr
Ort: Kurt-Tucholsky-Bibliothek

Jahresthema: Queeres Leben und queere Communities in Pankow.

Entwicklung gemeinsamer Projekte, Zusammenarbeit mit queeren Beratungsstellen in Berlin, bezirksübergreifende Vernetzung sowie Organisation öffentlicher Veranstaltungen zu queeren Themen.

Citas Termine:

08/ 01
12/02
12/03
16/04
07/05
09/07
Agosto - Pausa
10/09
08/10
12/11
10/12

- Strategische Weiterentwicklung des AK Diversity.
- Zusammenarbeit mit queeren Beratungsstellen in Berlin.
- Projektpräsentationen und Netzwerkarbeit.
- Treffen in Bibliotheken und Partnerorganisationen.

2023 - 2025

Actividades destacadas 2023-2025:

Entre 2023 y 2025, el AK Diversity fortaleció su rol como plataforma de intercambio, aprendizaje y cooperación interinstitucional en el distrito de Pankow. Se realizaron encuentros temáticos sobre diversidad, salud, mercado laboral y participación queer, así como talleres sobre antisemitismo, racismo anti-Romani y enfoques interseccionales y decoloniales.

El grupo organizó visitas, asesorías colegiadas y reuniones de trabajo con organizaciones sociales, bibliotecas públicas e instituciones como CARITAS, DaMigra, RomaniPhen, SonntagsClub e iniciativas locales. Asimismo, se impulsaron proyectos comunitarios, espacios de empoderamiento como el FLINTA*Raum, y actividades de planificación estratégica y desarrollo de redes.

Estas actividades contribuyeron al fortalecimiento de estructuras de cooperación, la visibilización de comunidades diversas y la promoción de prácticas institucionales sensibles a la diversidad en el distrito.

Ausgewählte Aktivitäten 2023-2025:
Zwischen 2023 und 2025 hat der AK Diversity seine Rolle als Plattform für Austausch, Lernen und interinstitutionelle Zusammenarbeit im Bezirk Pankow weiter gestärkt. Es fanden thematische Treffen zu Diversität, Gesundheit, Arbeitsmarkt und queerer Teilhabe sowie Workshops zu Antisemitismus, Anti-Romani-Rassismus und dekolonialen sowie intersektionalen Perspektiven statt.

Die Gruppe organisierte Besuche, kollegiale Beratungen und Arbeitstreffen mit sozialen Organisationen, öffentlichen Bibliotheken und Institutionen wie CARITAS, DaMigra, RomaniPhen, SonntagsClub und weiteren lokalen Initiativen. Darüber hinaus wurden gemeinschaftliche Projekte, Empowerment-Räume wie der FLINTA*Raum sowie strategische Planungs- und Vernetzungsprozesse entwickelt.

Diese Aktivitäten trugen zur Stärkung kooperativer Strukturen, zur Sichtbarmachung vielfältiger Communities und zur Förderung diversitätssensibler Praxis im Bezirk bei.

2017-2022

Actividades destacadas:

2017–2022: Participación en el equipo organizador de una jornada de expertas/os contra el racismo (iniciativa de Total Plural e.V. y moskito).
2021: Realización de tres eventos públicos sobre oportunidades y desafíos de la Ley Estatal contra la Discriminación (LADG).
2020–2021: Espacios de discusión y análisis sobre la LADG.
2020: Asesoramiento al distrito sobre trabajo antirracista y desarrollo de estructuras institucionales.
2019–2020: Apoyo y asesoramiento en la preparación del Baile de la Diversidad del distrito de Pankow.
2018: Organización de un simposio sobre acceso a la educación: barreras y oportunidades para personas con antecedentes migratorios.
2017–2018: Auditoría institucional “¿Cuánta diversidad permitimos?” sobre procesos de apertura sensibles a la diversidad.

Ausgewählte Aktivitäten 2017–2022:

2017–2022: Beteiligung am Organisationsteam eines Fachtags gegen Rassismus (Initiative von Total Plural e.V. und moskito).
2021: Durchführung von drei öffentlichen Veranstaltungen zu Chancen und Herausforderungen des LADG.
2020–2021: Austausch und Diskussionen zum Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG).
2020: Beratung des Bezirks zur antirassistischen Arbeit und strukturellen Anforderungen.
2019–2020: Unterstützung bei der Vorbereitung des Diversity Balls des Bezirksamts Pankow.
2018: Organisation eines Symposiums zum Thema Bildungszugang und Migration.
2017–2018: Diversity-Check von Einrichtungen („Wie viel Vielfalt lassen wir zu?“).